ポジション

勤務地

豊川市 

仕事内容

<当社について>
当社は、『一人ひとりの想いを叶える』を理念に、
お客様一人ひとりの想いに寄 り添った心に残るお葬式のお手伝いをしております。

創業から 40 年、新たに家族葬ブランド『家族の新しいお葬式』を立ち上げました。
今後は、家族葬専用ホ ールの新規開設によるエリア拡大を図り、
さらなる成長を目指します。

現在、東三河を中心に25拠点を構えております。

<募集職種>
葬祭ディレクター

<募集背景>
新店舗オープン、事業拡大のため募集いたします 。

<仕事内容>
お葬式の担当者として、
お客様との打ち合わせから式場の準備・接客などお葬式の
進行業務全般をお任せいたします。
・式の内容の確認、ご説明
・ホールの準備
・ご遺族、ご参列者の案内
・式進行のサポート
・ホールの片付け

担当業務が出来るようになったら、
打ち合わせスタッフとして活躍するステップかしていただきます。

<1 日の流れ>
≪スケジュール1≫
08:30~ 仕事開始・葬儀の打ち合わせ準備
10:00~ お客様と打ち合わせ
11:00~ 打ち合わせた内容をもとに取引先へ発注
11:30~ 通夜式場の準備
12:00~ 昼休み(60 分)
13:00~ 午後の仕事開始
14:00~ 通夜式場の準備の続き
15:00~ お通夜のお客様のお出迎え準備
18:00~ 通夜開式
19:00~ 通夜終了
19:30~ 業務終了

≪スケジュール2≫
08:30~ 仕事開始・ホールにて葬儀式の準備
09:00~ お客様と打ち合わせ、変更点等の確認
10:30~ 葬儀式開式
11:30~ 出棺、ホール片付けと初七日準備
12:30~ 昼休み(60 分)
13:30~ 午後の仕事開始、火葬場から戻られるお客様のお出迎え準備
14:00~ 初七日法要開始
15:00~ 法要終了後、お客様をお見送りしてホール片付け
16:00~ お客様宅へ訪問後帰社して書類の整理
17:00~ 業務終了

<教育フロー>
▼未経験者活躍中です!
社内の大半の従業員が未経験からスタートしていますので、
未経験の方にも安心してご入社いただけます。
サービスマニュアルによる仕事の平準化に取り組んでおり、
職務現場での OJT として半年から1年かけて先輩社員の元で
葬儀の基礎を学んでいただきます。
また、厚生労働省認定の「葬祭ディレクター技能審査」の
資格取得を会社が積極的に支援しておりますので
ご自身のスキルアップができる環境です。

<大変なところ>
大切な方を亡くされたご遺族をサポートするために、
時に感情的な反応や要望に対応することが必要なことがあります。
責任の重さと同時にエモーショナルな負荷も大きいものです。
その際には高いセンスと職業素質が求められます。
また、緊急時に対応するスピードや的確な判断力も必要です。
このような環境での仕事に挑戦することで、
優れた人間力を身に付けることができます。 

アピールポイント

究極のサービス業です。
お客様からの「ありがとう」は最高の褒め言葉です!
知識、経験不要
未経験者活躍中!歓迎します。
ブランクがある方ももちろん OK

<従業員数>
全従業員数:75 名(男性 34/女性 41)
⇒20 代/12 名、30 代/13 名、40 代/15 名、50 代/19 名、60 以上/16 名
・正社員:41 名
・契約社員:7 名
・パート・アルバイト:27 名
所属部署:30 名(男性 18/女性 12)
☆20 代、30 代が活躍中! ☆男女比 4:6

（先輩スタッフからの一言）
入社1年 『全然違う業種からの転職なので最初は正直不安もありました。
でも周りのサポートもあって今では楽しく仕事に取り組めています。
お葬式ってやっぱりちょっと悲しいイメージがありますよね。
だから職場の雰囲 気も重たいのかなって気がするかもしれませんが
従業員は明るい人ばかりなので安心してください。
未経験者でも周りも未経験スタートがほとんどなので
「私も不安だったから」と親身になって教えてくれます。 

能力・経験

学歴不問 想いや人柄を重視して面接させていただきます。1 級/2 級葬祭ディレクターの資格をお持ちの方優遇 普通自動車運転免許(AT 限定可) 35歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図るため 

勤務時間

8時30分~17時00分(7時間30分/日)
1 ヶ月単位の変形労働制 　休憩:1 時間
残業:月平均 13 時間 

休日・休暇

月8日休み(シフト制)
※休日の予定も立てやすい休日希望日の優先制度あり
・年次有給休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

年間休日：101日 

条件・手当など

月給:220,000~350,000
※年齢・経験により考慮あり
・昇給:年 1 回
・賞与:年 2 回(前年度実績 4.00 ヶ月)
<諸手当>
・家族手当
・皆勤手当
・役職手当
・各種インセンティブ

（想定年収）400 万円~650 万円(インセンティブ、残業代などを含む)
入社 3 年目 20 代 男性 年収 460 万円(固定給+残業+インセンティブ)
入社 3 年目 30 代 男性 年収 430 万円(固定給+残業+インセンティブ)
入社 5 年目 20 代 女性 年収 450 万円(固定給+残業+インセンティブ)

<各種社会保険完備>
・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
・退職金制度有り(勤続 3 年以上)
・交通費(15,000 円まで支給)

●試用期間あり 期間 2 ヶ月(時給 1200 円+通勤手当)

【その他】
・健康診断(年 1 回)
・資格取得支援制度あり
・制服貸与
・携帯電話貸与
・慶弔特別休暇及び慶弔見舞金制度 

推定年収

308〜490万円

選考の流れ