担当エージェントから一言
担当エージェント：磯部
とても学べることの多い魅力的な店長のもとで、「営業として」「人として」成長できます！
求人を見て、魅力的だと感じたあなた！
是非、ご応募ください！
募集要項
ポジション
勤務地
蒲郡市
竹谷町
仕事内容
＜当社について＞
豊橋市に本社を置く、日産自動車の販売会社です。
東三河で9店舗を構えております。
＜募集職種＞
営業職（店長候補）
店舗運営の幹部
＜募集背景＞
蒲郡店の店長の右腕として成長し、
活躍していただける人材を募集いたします。
働きやすい体制作りやスタッフのスキルUPへ注力している当社で、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしております。
＜仕事内容＞
・既存顧客へのフォロー（新車、周辺商品の提案、車検・点検のお勧め他）
・新規顧客への新車提案・販売（店頭が中心）
・CSR活動イベントの提案、運営
車は人生で二番目に高い買い物。しかも、お客様と継続的にお付き合いをしながら買い替え＝長く深いお付き合いをする働き方。とにかく深い情報をいただける稀有なしごと。それを活かして「お客様の人生の課題をクルマを介して解決する」。期待以上だから''深く感謝される【営業】''です。
「営業の魅力とは・・」
剣道のように一瞬の間合いから顧客の心理を読み取り、
最適な「進路」を示して一振りを下すのが私たち「営業」の仕事。
毎回一期一会の剣道の勝負のような心の対話という「営業道」
相手の間見合い、心の迷いを見出し乾坤一擲の一振り
人生の進路選択に惑う、個人へ最適解を提示する「進路相談」で相手を笑顔に導き売上を増やしていくという不思議なしごと。
＜評価の仕方＞
社員一人一人と向き合い、成長をサポート。そんな社風が当社の魅力です。
・店長の右腕募集（店舗運営の幹部イメージ）
┗当社における「店長」とは一般的な中小企業の「社長」のようなイメージ。
┗権限と責任がおおきな仕事
┗店舗でそんな「社長」の右腕としてあなたに力を振って頂きたい環境を用意。
・営業業績をチーム全体で増大させるための、経営方針の共有・浸透での店長補助
・お客様満足度をあげるための店舗演出の企画推進
・車のメンテナンスを担う整備士チームとの連携における店長サポート
②未来の新人の教育担当募集（入社後の伽苛＆ポジションUPイメージ）
┗蒲郡店では将来の成長に向けて新卒の育成と成長に向けた「体制構築」を模索中です。
将来新卒の「ブラザー社員」として、店長の代理で育成責任者として指導役を期待しています。
入社後、営業の仕事を取得しつつ、次世代の若者の育成者としての知見習得の機会を用意。
③店長の人柄
①質実剛健
今の時代死語かもしれませんが、でもどんな時代も原理原則があります
凡庸徹底、基礎の繰り返し、陳腐にうつるかもしれませんが、そのようなことが
できてこそ、どんな時代でも活躍できるスキルアップが描けるはず。
そのような原理原則を求め、徹底することを鍛えてくれるのが蒲郡店の店長です。
②一見、強面に移りますが、奥底では暖かな気持ちを抱きながら伴走するひと。
是非、対話してみてください。凡庸徹底をあなたのそばで 伴走してくれる時代の
変化を超えたリーダーです。
＜従業員数＞
会社全体：201名
アピールポイント
＜数字で見る当社＞
☆日産ディーラー124社のうち、パートナー＝点検をやりたい人の割合＝日本一
☆学生面接数：2300人超
☆創業60年以上
2016年国税庁の調査によると、会社の生存率は、5年で14.8％、10年で6.3％、20年で0.4％、30年で0.021％と結果が出ています。かなり低い数字ですよね。そんな中で、半世紀つまり60年続いている当社はなかなかの企業です。
能力・経験
・高校卒以上 ・普通自動車一種免許（AT限定可） 営業経験がなくても大丈夫です！
勤務時間
・勤務時間：9：30〜18：15（休憩時間1時間）
・完全残業制
休日・休暇
休日：水曜日を定休日とする個人カレンダー（週休2日制）
年間休日：114日＋有給5日以上で年121日以上の休みを取得
長期休暇：年末年始、夏期、GW期での長期休暇（各5日程度）
※会社カレンダーあり
条件・手当など
・給料：217,000円以上
※経験、スキル等を考慮して決定
・昇給：半月毎評価結果による昇降給
・賞与：年2回（7月・12月）
・車両手当
・役職手当
・家族手当
・住宅補助手当（遠方出身者）
（福利厚生）
・各種社会保険完備
・年次有給休暇制度
・記念日休暇取得制度（有給消化）
・スキルアップ制度
・つわり休暇制度
（月給例）
267,600円（基本給18,7600＋残業45,000＋車両15,000＋役職5,000＋インセンティブ15,000）
推定年収
350〜500万円
選考の流れ
書類選考→1次面接→2次面接→内定