有効求人倍数は、労働市場における求職者の数と求人の数との比率を指す指標です。具体的には、ある地域や業界において、求職者の数に対して有効な求人の数がどれだけ存在しているかを示します。

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有効求人倍数は、求職者の需要と求人の供給の関係を表す指標として利用されます。一般的に、有効求人倍数が低い場合は求職者にとって好条件の求人が少なく競争が激しい状況を意味し、逆に有効求人倍数が高い場合は求人に対する求職者の数が比較的少なく、求職者側の有利な状況を示します。

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有効求人倍数は、労働市場の需給バランスや景気の動向を把握するための指標として政府や労働市場の関係者によって使用されます。また、求職者側にとっては就職活動や転職の際に、自身の競争力や求職戦略を考える上での参考情報としても活用されます。