自動車ディーラーの営業職【店長の右腕・店舗運営の幹部】
営業
350〜500万円
蒲郡市
正社員

担当エージェントから一言

担当エージェント:磯部
店長の右腕として、入社していただける方を募集しています!
とても学べることの多い魅力的な店長のもとで、「営業として」「人として」成長できます!

求人を見て、魅力的だと感じたあなた!
是非、ご応募ください!

募集要項

ポジション

 

勤務地

蒲郡市 
竹谷町

仕事内容

<当社について>
豊橋市に本社を置く、日産自動車の販売会社です。
東三河で9店舗を構えております。

<募集職種>
営業職(店長候補)
店舗運営の幹部

<募集背景>
蒲郡店の店長の右腕として成長し、
活躍していただける人材を募集いたします。
働きやすい体制作りやスタッフのスキルUPへ注力している当社で、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしております。

<仕事内容>
・既存顧客へのフォロー(新車、周辺商品の提案、車検・点検のお勧め他)
・新規顧客への新車提案・販売(店頭が中心)
・CSR活動イベントの提案、運営

車は人生で二番目に高い買い物。しかも、お客様と継続的にお付き合いをしながら買い替え=長く深いお付き合いをする働き方。とにかく深い情報をいただける稀有なしごと。それを活かして「お客様の人生の課題をクルマを介して解決する」。期待以上だから''深く感謝される【営業】''です。

「営業の魅力とは・・」
剣道のように一瞬の間合いから顧客の心理を読み取り、
最適な「進路」を示して一振りを下すのが私たち「営業」の仕事。

毎回一期一会の剣道の勝負のような心の対話という「営業道」
相手の間見合い、心の迷いを見出し乾坤一擲の一振り
人生の進路選択に惑う、個人へ最適解を提示する「進路相談」で相手を笑顔に導き売上を増やしていくという不思議なしごと。

<評価の仕方>
社員一人一人と向き合い、成長をサポート。そんな社風が当社の魅力です。

・店長の右腕募集(店舗運営の幹部イメージ)
  ┗当社における「店長」とは一般的な中小企業の「社長」のようなイメージ。
  ┗権限と責任がおおきな仕事
  ┗店舗でそんな「社長」の右腕としてあなたに力を振って頂きたい環境を用意。
   ・営業業績をチーム全体で増大させるための、経営方針の共有・浸透での店長補助
   ・お客様満足度をあげるための店舗演出の企画推進
   ・車のメンテナンスを担う整備士チームとの連携における店長サポート

②未来の新人の教育担当募集(入社後の伽苛&ポジションUPイメージ)
  ┗蒲郡店では将来の成長に向けて新卒の育成と成長に向けた「体制構築」を模索中です。
   将来新卒の「ブラザー社員」として、店長の代理で育成責任者として指導役を期待しています。
   入社後、営業の仕事を取得しつつ、次世代の若者の育成者としての知見習得の機会を用意。

③店長の人柄
  ①質実剛健 
  今の時代死後かもしれませんが、でもどんな時代も原理原則があります
  凡庸徹底、基礎の繰り返し、陳腐にうつるかもしれませんが、そのようなことが
  できてこそ、どんな時代でも活躍できるスキルアップが描けるはず。
  そのような原理原則を求め、徹底することを鍛えてくれるのが蒲郡店の店長です。
  
  ②一見、強面に移りますが、奥底では暖かな気持ちを抱きながら伴走するひと。
   是非、対話してみてください。凡庸徹底をあなたのそばで 伴走してくれる時代の
   変化を超えたリーダーです。


<従業員数>
会社全体:201名 

アピールポイント

<数字で見る当社>
☆日産ディーラー124社のうち、パートナー=点検をやりたい人の割合=日本一

☆学生面接数:2300人超

☆創業60年以上
2016年国税庁の調査によると、会社の生存率は、5年で14.8%、10年で6.3%、20年で0.4%、30年で0.021%と結果が出ています。かなり低い数字ですよね。そんな中で、半世紀つまり60年続いている当社はなかなかの企業です。 

能力・経験

・高校卒以上 ・普通自動車一種免許(AT限定可) 営業経験がなくても大丈夫です! 

勤務時間

・勤務時間:9:30〜18:15(休憩時間1時間)
・完全残業制 

休日・休暇

休日:水曜日を定休日とする個人カレンダー(週休2日制)

年間休日:114日+有給5日以上で年121日以上の休みを取得

長期休暇:年末年始、夏期、GW期での長期休暇(各5日程度)
※会社カレンダーあり 

条件・手当など

・給料:217,000円以上
 ※経験、スキル等を考慮して決定
・昇給:半月毎評価結果による昇降給
・賞与:年2回(7月・12月)
・車両手当
・役職手当
・家族手当
・住宅補助手当(遠方出身者)
(福利厚生)
・各種社会保険完備
・年次有給休暇制度
・記念日休暇取得制度(有給消化)
・スキルアップ制度
・つわり休暇制度

(月給例)
267,600円(基本給18,7600+残業45,000+車両15,000+役職5,000+インセンティブ15,000) 

推定年収

350〜500万円

選考の流れ

書類選考→1次面接→2次面接→内定