【営業職】求人広告/自社サイト/ベンチャー(土日祝休み)
営業
400万円〜500万円
名古屋市
正社員

担当エージェントから一言

担当エージェント:磯部

募集要項

ポジション

 

勤務地

名古屋市 

仕事内容

【当社について】
業界特化を追求し、「人材の採用から定着、そして活躍」までの過程を
すべてサポートできる『HRサービス』を創出。

サービスを突き詰めていくことで業界に従事している方々の待遇面や、
やりがいにまで良い影響ををあたえることができると私たちは考えます。

関わる業界すべてが「子どもたちのあこがれの仕事」になるために。
私たちはナンバーワンの業界特化型HRカンパニーを目指します。

【業務内容】
自社媒体の提案を中心に、物流業のお客様の採用コンサルティングをお任せします。
顧客満足度が高く、「貢献実感」を得られやすいお仕事です!

【私たちのミッション】
日本を代表する業界特化型HRサービスカンパニーへ
→採用だけではなく、定着から活躍までサポートできて真のHRサービス事業者だと考えています。
・自社メディアをはじめとした求人媒体を活用し、お客様が必要としている人材を採用してもらうこと。
・WEBサイトや動画制作、DTPなどの多面的なアプローチによる採用ブランディングまたは企業ブランディングで物流業をかっこよくすること。
・サーベイツールを活用し、物流業で働く方々のメンタルヘルス状態を把握し、離職を防止してもらうこと。

お客様が抱えている課題や現状をヒアリングし、当社が扱う商材の中で「最短で解決するにはどれが適切か」をご提案することで、受注へと繋げます。

【具体的な業務内容】
テレアポから商談、受注、制作チームへの引き継ぎまで担当。
原稿掲載後も、応募効果データ共有や、原稿書き換えの提案など、
お客様へのきめ細かいフォローを行います。

【取扱商品】
・当社の主要取扱商品
⇒運送・物流業専門の求人媒体。
3つのジャンルでNo.1を獲得しました!
・dodaをはじめとする中途採用媒体
・アルバイト採用媒体
・自社の人材紹介サービス
・説明会動画制作サービス
・10日で納品できるWEB制作
・顧客マッチングサービス
・サーベイツール

課題に対して様々なサポートができるため、ご契約いただいている半数近くのお客様は、当社が専属で採用やブランディングのお手伝いしています。

【入社後の流れ】
基本的な物流の知識を学んだあと、OJTで営業方法を学びます。
本社配属は東海3県の新規開拓営業、関東配属は1都3県の新規開拓営業を行うとともに、将来的にはメンバーのマネジメント&育成までお任せしたいと考えています。

アピールポイント:

\成長していく会社を間近で見れる!/
現在は関東エリアの強化を図りながら、福岡、大阪にも営業所を広げる予定。
「掲載企業数が増えていく」「媒体の認知度がどんどん上がっていく」など
今しか味わえない感動が多くあります。

従業員数:44名
男女比率 5:5 

アピールポイント

・土日祝休み
・福利厚生充実
・ゆっくり出勤!
・ 

能力・経験

【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業経験1年以上(経験なくてもご相談ください) ・カンタンなExcelなどのPCスキルをお持ちの方 学歴不問!あなたの挑戦をお待ちしています! 【こんな方、向いてます!】 これまでの経験を活かしてスキルアップしたい 頑張った分はきちんと評価されたい お客さんから感謝されたい ベンチャー企業の働き方が気になる 頑張るときは本気で頑張れる ======== まずはweb履歴書にて書類選考を行い、会社説明会と面談を行います。(web可能) 二次面接では、将来のビジョンなどをお互い包み隠さず語り合いましょう! 

勤務時間

勤務時間:9:30~18:30 

休日・休暇

休日:土日祝休み 長期休暇:年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ====== ・リフレッシュ休暇(四半期に1回、1日付与) ・生理休暇(月に1日/有給) 年間休日:126日 

条件・手当など

月給:28万円~35万円 ※経験・スキルにより決定(四半期の評価制度あり) ※固定残業手当40時間/11万円~含(超過分は別途支給) 【月収例※月給に手当を含んだ金額】 月収42万7000円/入社2年目・23歳 ┗基本給+固定残業手当+住宅手当 職務手当+インセンティブ(1か月換算) ※年収540万円ペース(賞与込み) 月収35万8,000円/入社1年目・29歳 ┗基本給+職務手当+固定残業手当 +通勤手当+住宅手当を含む+インセンティブ(1か月換算) ※年収450万円ペース(賞与込み) 月収54万円/入社4年目・24歳(リーダー) ┗基本給+職務手当+固定残業手当+役職手当 +インセンティブ(1か月換算) ※年収680万円ペース(賞与込み) 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ インセンティブ 粗利額の3%を四半期に1度支給 入社1年目の四半期粗利予算は平均300万円 予算ピッタリ達成の場合は9万円支給となります。 <支給例> ・24歳男性(リーダー)/四半期粗利1400万円 ⇒42万円付与(1か月換算14万円) ・23歳男性/四半期粗利670万円 ⇒20万1000円付与(1か月換算6万7000円) 【賞与】 年4回支給 こちらは会社の業績により決定します 【昇給】 年4回※四半期ごとの評価制度により昇給降給あり <福利厚生> ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限25,000円/月) ・時間外手当 ・社用携帯、ノートPC支給(会社規定あり) ・社用車あり ・営業交通費全額支給 ・オフィスカジュアル可 ・社内イベント・社員旅行 ・研修制度 ・ノー残業DAY ・表彰制度あり <各種手当> ・住宅手当(会社規定あり) ・家族手当 <社内設備> ・休憩スペース(椅子、机、電子調理器完備) ・オフィスグリコ 

推定年収

400万円〜500万円

選考の流れ

書類選考(履歴書)→面接・見学→最終打ち合わせ→内定